Usuário:
– União dos sindicatos independentes dos metalúrgicos (FNSM) – Bulgária
Outros usuários:
– Malopolski Zwiazek Pracodawcow Lewiatan (MZPL) – Polónia
– Rada Opzz Wojewodztwa Dolnoslaskiego (RADA OPZZ) – Polónia
– Samostoen Sindikat na Rabotnicites od Energetika Rudarstvo i Industrija na R. Makedonija Sindikalna Organizacija AD ELEM (SSERI) – Macedónia do Norte
– Aconfederacion De Empresarios De Andalucia (CEA) – Espanha
– União dos empregadores de Montenegro UPCG- Montenegro
– Federação intersindical das indústrias metalúrgicas, químicas, eléctricas, farmacêutica, celulose, papel, gráfica, imprensa, energia e minas (FIEQUIMETAL) – Portugal
Partes conectadas:
– Confederação Europeia dos Sindicatos Industriall (Industriall) – Bélgica
– Comisiones Obreras de Industria (CCOO) – Espanha
Nome do projeto: Melhorar o diálogo social no sector energético europeu
Duração do projeto: 24 meses
Início: 01-04-2024
Fim: 31-03-2026
Objetivos do projeto:
1) Estudo e análise
· Realizar um estudo abrangente das necessidades de capacitação e do estado atual do diálogo social no setor da energia, tanto a nível nacional como a nível europeu.
· Explorar as práticas existentes e desafios, a fim de identificar as principais áreas onde é necessário o apoio.
· Desenvolver recomendações específicas para capacitar os parceiros sociais a participarem efetivamente no diálogo social europeu.
2) Desenvolvimento de capacidades
· Melhorar as competências e capacidades dos parceiros sociais necessárias para uma participação ativa nos processos de diálogo social.
· Reforçar a sua capacidade de capacidade de resolver os desafios sectoriais no sector energético.
· Permitir que os parceiros sociais deem um contributo significativo para as atividades de conceção de políticas destinadas a resolver os problemas enfrentados pelo setor da energia.
3) Sensibilização
· Promover a importância do diálogo social nacional e europeu através de campanhas direcionadas para aumentar a sensibilização.
· Divulgar e publicar materiais informativos e envolver as partes interessadas para destacar os benefícios do diálogo social.
· Enfatizar como o diálogo social pode ajudar a resolver os principais desafios enfrentados pelo setor de energia.
Atividades:
1. Reunião online do Conselho de administração
Primeira reunião: 1 dia, 2 participantes por organização, online.
Segunda reunião: 1 dia, 2 participantes por organização, online.
2. Realização de análises e pesquisas em todos os países participantes do projeto: Bulgária, Portugal, Macedónia do Norte, Espanha, Montenegro e Polónia
3. Reuniões de grupos focais
1 dia em cada país parceiro, para 10-20 pessoas.
4. Reunião online de pesquisadores
1 dia, 2 participantes por organização, online.
5. Sessões nacionais/consultas sobre o diálogo social
1 dia, 8 consultas nacionais (5 sindicatos e 3 organizações de empregadores), para 15-20 pessoas.
6. Consultas a nível europeu
1 dia, 2 participantes por organização, online + live streaming.
7. Conferência final
1 dia, na Polónia, 20 participantes ao vivo e cerca de 20 participantes online, formato híbrido + transmissão ao vivo.
Resultados das atividades do projeto:
· Publicação intitulada ‘Trabalhadores na indústria europeia e negociação coletiva’
· Plataforma eletrónica: Kit de ferramentas para o diálogo social europeu
· Um documento que contém uma proposta de política a nível da UE
· Vídeo com legendas (em BG, PT, ES, MN, PL, EN, MK)
· Boletim do projeto e artigos