Beneficjent:
- Federacja Niezależnych Górniczych Związków Zawodowcyh Federation Sdruzhenie (FNSM) – Bułgaria
Współbeneficjenci:
- Małopolski Związek Pracodawców Lewiatan (MZPL) – Polska
- Rada OPZZ Wojewodztwa Dolnoslaśkiego (RADA OPZZ) – Polska
- Samostoen Sindikat na Rabotnicites od Energetika Rudarstvo i Industrija na R. Makedonija Sindikalna Organizacija AD ELEM (SSERI) – Macedonia Północna
- Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA) – Hiszpania
- Unija Poslodavaca Crne Gore Udruzenje (MEF) – Czarnogóra
- Fiequimetal – Federação Intersindical das Indústrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacêutica, Celulose, Papel, Gráfica, Imprensa, Energia e Minas (FIEQUIMETAL) – Portugalia
Partnerzy stowarzyszeni:
- Industriall European Trade Union Association de Fait (INDUSTRIALL) – Belgia
- Comisiones Obreras de Industria (CCOO) – Hiszpania
Nazwa projektu: Promocja dialogu społecznego w europejskim sektorze energetycznym
Czas trwania: 24 miesiące
Początek: 01.04.2024 – zakończenie: 31.03.2026
Cele projektu:
- Badania i analiza
- Przeprowadzenie kompleksowego badania potrzeb w zakresie budowania potencjału oraz obecnego stanu dialogu społecznego na szczeblu krajowym i europejskim w sektorze energetycznym.
- Przeprowadzenie badania istniejących praktyk i wyzwań w celu zidentyfikowania kluczowych obszarów potrzebujących wsparcia.
- Opracowanie ukierunkowanych zaleceń mających na celu wzmocnienie pozycji partnerów społecznych w celu skutecznego zaangażowania się w europejski dialog społeczny.
- Budowanie potencjału
- Zwiększenie umiejętności i zdolności partnerów społecznych do aktywnego udziału w procesach dialogu społecznego.
- Wzmocnienie zdolności do podejmowania wyzwań charakterystycznych dla sektora energetycznego.
- Umożliwienie partnerom społecznym wniesienia znaczącego wkładu w działania na rzecz kształtowania polityki mającej na celu rozwiązanie problemów sektora energetycznego.
- Podnoszenie świadomości
- Promowanie znaczenia krajowego i europejskiego dialogu społecznego poprzez ukierunkowane kampanie informacyjne.
- Rozpowszechnianie materiałów informacyjnych i angażowanie zainteresowanych stron w celu pokazania korzyści płynących z dialogu społecznego.
- Pokazanie, w jaki sposób dialog społeczny może pomóc w rozwiązywaniu kluczowych wyzwań w sektorze energetycznym.
Działania
- Spotkanie online komitetu sterującego
- spotkanie: 1 dzień, 2 uczestników z każdej organizacji, online.
- spotkanie: 1 dzień, 2 uczestników z każdej organizacji, online.
- Przeprowadzenie analiz i badań we wszystkich krajach objętych projektem: Bułgarii, Portugalii, Macedonii Północnej, Hiszpanii, Czarnogórze i Polsce.
- Spotkania grup fokusowych.
1 dzień na każdy kraj partnerski, po 10–20 osób.
- Spotkanie badaczy online.
1 dzień, 2 uczestników z każdej organizacji, online.
- Sesje/konsultacje krajowe w ramach dialogu społecznego.1
1 dzień, 8 konsultacji krajowych (5 związków zawodowych i 3 organizacje pracodawców), po 15–20 uczestników.
- Konsultacje na szczeblu europejskim
1 dzień, 2 uczestników z każdej organizacji, online + transmisja na żywo.
- Konferencja końcowa
1 dzień, w Polsce, 20 uczestników osobiście i około 20 online, format hybrydowy + transmisja na żywo.
W ramach projektu powstaną:
- publikacja „Europejscy pracownicy przemysłowi a negocjacje zbiorowe”;
- platforma online: zestaw narzędzi europejskiego dialogu społecznego;
- dokument zawierający propozycje polityki na szczeblu UE;
- film z napisami (w językach BG, PT, ES, MN, PL, EN, MK);
- newsletter i artykuły dotyczące projektu.