Korisnik:
– Savez samostalnih sindikata metalaca (FNSM) – Bugarska
Ostali korisnici:
– Malopolski Zwiazek Pracodawcow Lewiatan (MZPL) – Poljska
– Rada Opzz Wojewodztwa Dolnoslaskiego (RADA OPZZ) – Poljska
– Samostoen Sindikat na Rabotnicites od Energetika Rudarstvo i Industrija na R. Makedonija Sindikalna Organizacija AD ELEM (SSERI) – Sjeverna Makedonija
– Aconfederacion De Empresarios De Andalucia (CEA) – Španija
– Unija Poslodavaca Crne Gore UPCG – Crna Gora
– Fiequimetal – Federacao Intersindical Das Indutrias Metalurgicas, Quimicas, Electricas, Farmaceutica, Celulose, Papel, Grafica, Imprensa, Energia E Minas (FIEQUIMETAL) – Portugal
Povezana lica:
– Industriall Evropska konfederacija sindikata (INDUSTRIALL) – Belgija
– Comisiones Obreras de Industria (CCOO) – Španija
Naziv projekta: Unaprjeđivanje socijalnog dijaloga u evropskom sektoru energetike
Trajanje projekta: 24 mjeseca
Početak: 01.04.2024.
Završetak: 31.03.2026.
Ciljevi projekta:
1) Proučavanje i analiza
· Sprovesti sveobuhvatno proučavanje potreba za izgradnjom kapaciteta i aktuelnog stanja socijalnog dijaloga u sektoru energetike, kako na nacionalnom nivou, tako i na evropskom nivou.
· Istražiti postojeće prakse i izazove u cilju identifikovanja ključnih oblasti u kojima je potrebna podrška.
· Razviti ciljane preporuke za osnaživanje socijalnih partnera za djelotvorno učešće u evropskom socijalnom dijalogu.
2) Izgradnja kapaciteta
· Unaprijediti vještine i sposobnosti socijalnih partnera neophodne za aktivno učešće u procesima socijalnog dijaloga.
· Ojačati njihovu sposobnost za rješavanje sektorskih izazova u sektoru energetike.
· Omogućiti socijalnim partnerima da daju svrsishodan doprinos aktivnostima vezanim za osmišljavanje politika čiji je cilj rješavanje problema sa kojima se suočava sektor energetike.
3) Podizanje svijesti
· Promovisati značaj nacionalnog i evropskog socijalnog dijaloga putem ciljanih kampanja za podizanje svijesti.
· Širiti i objavljivati informativne materijale i uključiti zainteresovane strane kako bi se istakle prednosti socijalnog dijaloga.
· Naglasiti na koji način socijalni dijalog može pomoći u rješavanju ključnih izazova sa kojima se suočava sektor energetike.
Aktivnosti:
1. Onlajn sastanci Upravljačkog odbora
Prvi sastanak: 1 dan, 2 učesnika po organizaciji, onlajn.
Drugi sastanak: 1 dan, 2 učesnika po organizaciji, onlajn.
2. Sprovođenje analize i istraživanja u svim zemljama učesnicama na projektu: Bugarska, Portugal, Sjeverna Makedonija, Španija, Crna Gora i Poljska
3. Sastanci fokus grupa
1 dan u svakoj zemlji partneru, za 10-20 osoba.
4. Onlajn sastanak istraživača
1 dan, 2 učesnika po organizaciji, onlajn.
5. Nacionalne sesije/konsultacije u vezi sa socijalni dijalogom
1 dan, 8 nacionalnih konsultacija (5 sindikata i 3 organizacije poslodavaca), za 15-20 osoba.
6. Konsultacije na evropskom nivou
1 dan, 2 učesnika po organizaciji, onlajn + prenos uživo.
7. Završna konferencija
1 dan, u Poljskoj, 20 učesnika uživo i oko 20 onlajn, hibridni format + prenos uživo.
Ishodi projektnih aktivnosti:
· Publikacija pod nazivom ‘Radnici u evropskoj industriji i kolektivno pregovaranje’
· E-platforma: Komplet alata za evropski socijalni dijalog
· Dokument koji sadrži prijedlog politike na nivou EU
· Video sa titlovima (na BG, PT, ES, MN, PL, EN, MK)
· Bilten projekta i članci