Inicio

Beneficiario:

  • Federación de Sindicatos Independientes de Mineros Sdruzhenie (FNSM) – Bulgaria

Cobeneficiarios:

  • Małopolski Związek Pracodawców Lewiatan (MZPL), Polonia

  • Rada OPZZ Wojewodztwa Dolnośląskiego (RADA OPZZ), Polonia

  • Samostoen Sindikat na Rabotnicites od Energetika Rudarstvo i Industrija na R. Makedonija Sindikalna Organizacija AD ELEM (SSERI), Macedonia del Norte

  • Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA), España

  • Unija Poslodavaca Crne Gore Udruzenje (MEF), Montenegro

  • Fiequimetal: – Federación Intersindical de Industrias Metalúrgicas, Químicas, Eléctricas, Farmacéuticas, Celulosa, Papel, Gráfica, Prensa, Energía y Minas (FIEQUIMETAL) – Portugal

Asociados:

  • Industriall European Trade Union Association De Fait (INDUSTRIALL), Bélgica

  • Comisiones Obreras de Industria (CCOO), España

Nombre del proyecto: Promoción del diálogo social en el sector energético europeo

Duración: 24 meses

Inicio: 01/04/2024; fin: 31/03/2026

Objetivos del proyecto

  • Estudio y análisis

  • Llevar a cabo un estudio exhaustivo de las necesidades de desarrollo de capacidades y del estado actual del diálogo social a nivel nacional y europeo en el sector energético.

  • Examinar las prácticas y los retos existentes para identificar las áreas clave que precisan apoyo.

  • Elaborar recomendaciones específicas que fortalezcan a los interlocutores sociales para que participen de manera eficaz en el diálogo social europeo.

  • Desarrollo de capacidades

  • Mejorar las habilidades y capacidades de los interlocutores sociales para participar activamente en los procesos de diálogo social.

  • Reforzar su capacidad para abordar los retos específicos del sector energético.

  • Permitir a los interlocutores sociales contribuir de manera significativa a los esfuerzos de elaboración de políticas destinadas a resolver los problemas del sector energético.

  • Sensibilización

  • Promover la importancia del diálogo social nacional y europeo mediante campañas de sensibilización específicas.

  • Difundir materiales informativos e involucrar a las partes interesadas para mostrar los beneficios del diálogo social.

  • Destacar cómo el diálogo social puede ayudar a abordar los retos clave del sector energético.

Actividades

  1. Reuniones en línea del comité de coordinación.

1.ª reunión: 1 día, 2 participantes por organización, en línea.

2.ª reunión: 1 día, 2 participantes por organización, en línea.

 

  1. Realización de análisis e investigaciones en todos los países del proyecto: Bulgaria, Portugal, Macedonia del Norte, España, Montenegro y Polonia.

  1. Reuniones de grupos focales.

1 día por país socio, con entre 10 y 20 personas.

  1. Reunión de investigadores en línea.

1 día, 2 participantes por organización, en línea.

  1. Sesiones/consultas nacionales sobre el diálogo social.

1 día, 8 consultas nacionales (5 sindicatos y 3 organizaciones patronales), por cada 15-20 participantes.

  1. Consultas a nivel europeo.

1 día, 2 participantes por organización, en línea + retransmisión en directo.

  1. Conferencia final.

1 día, en Polonia, 20 participantes presenciales y 20 aproximadamente en línea, formato híbrido + retransmisión en directo.

Las actividades del proyecto generarán:

  • publicación «Los trabajadores industriales europeos y la negociación colectiva»;

  • plataforma en línea: Juego de herramientas para el diálogo social europeo;

  • documento de propuestas políticas a nivel de la UE;

  • vídeo subtitulado (en BG, PT, ES, MN, PL, EN, MK);

  • boletines y artículos sobre el proyecto.

Scroll al inicio